Konfliktklärung in Teams

Ziel:

Konflikte sind manchmal unvermeidlich. Trotzdem geht man ihnen gerne aus dem Weg. Das löst sie aber selten. Ziel der Teamentwicklung ist es, sich mit den Ursachen auseinanderzusetzen und Lösungswege zu erarbeiten.

Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf der Beziehungsebene liegen.

 

Ihr Nutzen:

Neutrale Moderation von Konflikten führt zu klärenden, lösungsorientierten Gesprächen und damit zur Leistungssteigerung und zur besseren Zusammenarbeit im Team.

 

Zielgruppe:

Teams, Konfliktpartner

 

Konzept/Inhalte:

  • Problembenennung
  • Ist-Zustand
  • Zueinanderfinden durch Auseinandersetzung
  • Lösungsfindung
  • Zielverabredungen für den Alltag
  • Evtl. Nachsorgegespräch

 

Methoden:

Einzelreflexion, Gruppenarbeiten, Gruppendynamische Prozesse, Kollegiales Feedback, Coaching- und Supervisionsmethoden

 

Dauer:

2 Tage

 

Teilnehmer:

Maximal 16 Teilnehmer/-innen

 

Seminarunterlagen:

Fotoprotokoll

 

Referentin

Ilona Vogel, Trainerin und Professioneller Coach und Supervisor (DGSv-Zertifiziert), Führungskraft im öffentlichen Dienst

 

 

 

 

 

Ilona Vogel GmbH

Im Gründchen 20

36103 Flieden

Telefon: 01573 729 11 37

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