Wertschätzung im Berufsalltag

Wertschätzung: Das Geheimnis erfolgreicher Zusammenarbeit 

 

Ziel:

Die Teilnehmer erfassen die Bedeutung und den Nutzen von „Wertschätzung“, die heutzutage oft als selbstverständlich angesehen, aber selten oft genug praktiziert wird und ein wichtiger Erfolgsfaktor in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt ist.

In erster Linie hinterfragen die Teilnehmer das eigene Verhalten mittels hilfreicher Methoden und Selbstreflexion (Selbstanalyse), im Laufe des Seminars schärfen sie ihre Eigenwahrnehmung und üben lösungsorientierte Haltungs- und Kommunikationstechniken.

 

Inhalte:

Die Teilnehmer…

  • … lernen die Bedeutung und den Nutzen von „Wertschätzung“ kennen
  • … hinterfragen Ihr Verhalten
  • … entwickeln eine wertschätzende Grundhaltung sich selbst und anderen gegenüber
  • … lernen lösungsorientierte Kommunikationstechniken kennen und üben sie ein
  • … entdecken neue Möglichkeiten für eigenes Verhalten in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen (Konfliktprävention)

 

Sie arbeiten mit theoretischen Modellen wie den Wertschätzenden Grundannahmen, der Unterscheidung von Anerkennung und  Lob, und nutzen Techniken wie Reframing, um eine wertschätzende Haltung zu gewinnen. Die Teilnehmer ziehen ihre eigene Wertschätzungsbilanz, trainieren die Selbstwahrnehmung in unterschiedlichen Settings und geben Impulse zu zielgerichteter Selbstreflexion.

 

Zielgruppe:  Alle Mitarbeiter/-innen, die ihre Wertschätzung reflektieren und im beruflichen Kontext besser nutzen wollen.

 

Methoden: 

Theoretische Impulsvorträge

Diskussionen im Plenum

Übungen und Austausch im Plenum, in Kleingruppen und in 2-er Teams

 

Seminarunterlagen:

Arbeitsblätter zur Selbsteinschätzung und Selbstreflexion

Fotoprotokoll

 

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